Aspekt psychospołeczny:
· indywidualizm — lepsza współpraca w grupach zadaniowych w grupie złożonej z przypadkowych osób, przykładanie większej wagi do tolerancji
· kolektywizm — rywalizacja podczas pracy w grupie, problem z ponoszeniem osobistej odpowiedzialności za powierzone im zadanie, posłuszeństwo.
Aspekt instytucjonalny:
· indywidualizm — wysoko cenione jest doświadczenie i umiejętności (co może usprawnić działanie firmy i zwiększyć zyski)
· kolektywizm — ważne są umiejętności dostosowania się do zespołu, lojalność i pracowitość
Indywidualizm to postawa, która cechuje się kierowaniem w swoim życiu głównie swoim dobrem. Kolektywizm to postawa mówiąca o stawianiu na pierwszym miejscu interesu grupy.