| Osoby młodsze, po ukończeniu szkoły | |
| Zalety | Wady |
| Otwartość | brak doświadczenia zawodowego |
| obeznanie z technologią | niski poziom stabilizacji życiowej |
| znajomość języków obcych | brak obycia biznesowego |
| mentalność szkolna, brak przyzwyczajenia do środowiska pracowniczego | pracownik krótkoterminowy – może zmienić plany życiowe |
| Osoby starsze, w wieku przedemerytalnym | |
| Zalety | Wady |
| doświadczenie zawodowe | częstsze problemy zdrowotne |
| wyższy poziom stabilizacji życiowej | nawyki z poprzednio wykonywanych prac |
| większe obycie biznesowe | mniejsze obeznanie z technologią |
| przyzwyczajenie do środowiska pracowniczego | mniejsza znajomość języków obcych |
| motywacja wynikająca z konieczności utrzymania pracy do przejścia na emeryturę | pracownik krótkoterminowy – może odejść na emeryturę |
Trudności w znalezieniu pracy uzależnione są od konkretnego przypadku – zarówno od osoby szukającej pracy, jak i potencjalnego pracodawcy.
