Wykres dotyczy prawa do równego wynagrodzenia za pracę równej wartości i obrazuje, iż mimo takiego samego stażu pracy, kobiety są wynagradzane słabiej niżeli mężczyźni.
Istotne jest także to, iż wraz z rosnącym stażem pracy, niezależnie od płci, zarobki pracowników rosną, co znaczy, że są oni wynagradzani proporcjonalnie do umiejętności.
