Skutki brexitu dla Polaków, którzy pracują lub chcą pracować w Wielkiej Brytanii, są następujące:
● Podjęcie pracy na Wyspach Brytyjskich jest znacznie trudniejsze – trzeba w tym celu ubiegać się o wizę pracowniczą. Jej uzyskanie wiąże się z opłatami. Każda osoba spoza Wielkiej Brytanii, która chce zostać zatrudniona w tym kraju, jest obecnie dokładnie sprawdzana pod kątem wykształcenia i znajomości języka obcego. Dopiero po spełnieniu odpowiednich kryteriów można ubiegać się o pozwolenie na pracę.
● Kraje UE i Wielka Brytania przestały wzajemnie uznawać kwalifikacje zawodowe. Oznacza to, że aby pracować w swoim zawodzie w Wielkiej Brytanii, trzeba ubiegać się o uznanie własnych kwalifikacji przed odpowiedni organ w tym kraju. Jest to znacznie bardziej czasochłonne i skomplikowane.
Brexit spowodował, że umowy międzynarodowe pomiędzy UE a Wielką Brytanią przestały obowiązywać. Dotyczy to m.in. umów związanych z zatrudnianiem pracowników. Przed brexitem odbywało się to na uproszczonych zasadach – pracownicy z krajów UE nie musieli uzyskiwać pozwolenia na pracę, automatycznie uznawano także kwalifikacje zawodowe zdobyte np. w Polsce.