Sposób traktowania kobiet przez pracodawców:
– nieuczciwy wyzysk;
– pozbawianie dodatków celem zmniejszenia kosztów;
– wymaganie wykonywania pracy w jak najkrótszym czasie;
– brak umowy o pracę, urlopu i chorobowego;
– narzucanie norm pracy kosztem zdrowia pracownika;
– szkodliwy zakres obowiązków i charakter pracy;
– oferowane wynagrodzenie nie pozwala na godne życie.
Sposób traktowania kobiet przez pracowników najlepiej oddają słowa Krystyny: „Jesteśmy jak cytryny: wyciskani i na śmietnik”. Pracodawca wykorzystuje pracowników do granic możliwości, oszczędza na nim, narzuca mu trudne do spełnienia normy, często obarcza pracą, która jest ponad siły jednej osoby. A to wszystko przy niekorzystnych warunkach zatrudnienia i wynagrodzeniu. Każdy potrzebuje pracy, także na miejsce „zużytego” pracownika zawsze znajdzie się ktoś nowy.