· Reprezentacja ogólna osób wykonujących pracę zarobkową, wolontariuszy, emerytów, rencistów, stażystów, osób bezrobotnych itd.
· Prowadzenie rokowań zbiorowych.
· Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy.
· Zawieranie układów zbiorowych pracy.
· Negocjowanie lepszych warunków pracy.
· Interweniowanie w sytuacjach naruszeń zasad sprawiedliwości.
· Możliwość występowania wobec pracodawców z różnego typu żądaniami, postulatami tudzież opiniami, jakie dotyczą interesów osób wykonujących pracę zarobkową.
· Negocjowania układów zbiorowych pracy oraz porozumień zbiorowych.
· Nadzór nad przestrzeganie przepisów oraz zasad BHP.
· Zgłaszanie umotywowanych zastrzeżeń wobec wypowiedzenia umowy pracownikom.
· Wyrażanie opinii przy rozwiązywaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.
Związek zawodowy jest jednostką istniejącą dobrowolnie, która zrzesza pracowników w celu reprezentowania grupy zatrudnionych.