Wskaźnik pokrycia układami zbiorowymi pracy jest bardziej miarodajny od wskaźnika uzwiązkowienia przy ocenie poziomu zorganizowania pracowników w danym państwie, gdyż pokazuje on sprawność zorganizowania pracowników, co przekłada się później na skuteczność i aktywność negocjacji lepszych warunków pracy, jako że członkowie związku negocjują w imieniu wszystkich pracowników.
Wskaźnik uzwiązkowienia ukazuje procent pracowników należących do związków zawodowych. Wskaźnik objęcia układami zbiorowymi pokazuje, ile procent pracowników jest objętych postanowieniami układów zbiorowych, wynegocjowanych przez związki zawodowe.