| Pokolenie(generacja)X | Pokolenie(generacja)Y | Pokolenie(generacja)Z | |
| Różnice | respondenci z tego pokolenia wolą mieć własną firmę niż pracować w korporacji | respondenci z tego pokolenia woleli mieć własną firmę niż pracować w korporacji | respondenci woleli pracę w międzynarodowej firmie niż prowadzić własną działalność. |
| Podobieństwa | podobny odsetek członków poszczególnych pokoleń chciało zostać liderem - z generacji X - 57%, z generacji Y - 61%, z generacji Z - 61% | ||
Preferencje dotyczące własnej firmy versus pracy w korporacji różnią się między pokoleniami, natomiast aspiracje dotyczące roli lidera są na podobnym poziomie we wszystkich trzech generacjach.