Przykładowe rozwiązanie:
Pracownik Urzędu Miasta Krakowa kieruje się w swoim postępowaniu zasadami:
1. BEZINTERESOWNOŚCI:
- jest bezstronny w wykonywaniu powierzonych zadań i obowiązków,
- nie wykorzystuje swojego stanowiska w celu uzyskania korzyści dla siebie i swoich bliskich, a informacje, do których ma dostęp wykorzystuje tylko dla dobra realizowanych zadań.
Przestrzeganie przedstawionej zasady jest ważne w pracy samorządowca, ponieważ gdyby pracownik nie był bezinteresowny lub gdyby kierował się w swych obowiązkach swoją korzyścią, mogłoby doprowadzić to do nepotyzmu oraz zwiększenia poziomu korupcji w urzędach.
Kodeks etyczny odnaleźć możesz na stronie urzędu miasta, wchodząc w zakładkę „Zarządzenia Prezydenta Miasta”. Powinno znajdować się tam zarządzenie, regulujące kwestie kodeksu etycznego pracowników samorządu.