Przykłady grup, w których postawa konformizmu jest ważna:
– wojsko,
W wojsku, gdzie obowiązuje hierarchiczna struktura i ścisła dyscyplina, postawa konformizmu jest ważna dla utrzymania jedności, efektywności działań i bezpieczeństwa wszystkich członków.
– organizacje religijne,
W niektórych organizacjach religijnych, gdzie obowiązują ściśle określone normy, rytuały i przekonania, postawa konformizmu jest ważna dla podtrzymania wspólnoty, wiarygodności i przestrzegania dogmatów religijnych.
– korporacje i miejsca pracy,
W korporacjach i innych środowiskach pracy, gdzie obowiązują określone zasady, procedury i wartości korporacyjne, postawa konformizmu jest często ceniona, aby zapewnić harmonię w zespole, efektywność działań i realizację celów organizacyjnych.
Przykłady grup, w których postawa nonkonformizmu jest ważna:
– środowiska artystyczne,
W środowiskach artystycznych, gdzie docenia się twórcze myślenie i innowacyjność, postawa nonkonformizmu może być ceniona. Artystyczne społeczności często zachęcają do wyrażania indywidualności, odchodzenia od utartych szablonów i eksperymentowania z nowymi pomysłami.
– ruchy społeczne i aktywizm,
W ruchach społecznych i grupach aktywistycznych postawa nonkonformizmu jest często ważna, ponieważ dąży się do zmiany społecznej i walki z niesprawiedliwościami. Nonkonformiści często są inicjatorami zmian społecznych i przeciwnikami status quo.
– środowiska naukowe,
W środowiskach naukowych, gdzie kreatywność, badania i odkrycia są ważne, postawa nonkonformizmu jest doceniana. Naukowcy często muszą wykazywać niezależność myślenia, zadawać pytania, podważać istniejące teorie i poszukiwać nowych rozwiązań.
Postawa konformizmu (dostosowywanie się do norm i oczekiwań grupy) oraz postawa nonkonformizmu (odstępstwo od norm i oczekiwań grupy) mogą mieć różne znaczenie w różnych kontekstach społecznych. Wiele grup ma mieszane oczekiwania i wartości, a podejście do konformizmu lub nonkonformizmu może się różnić w zależności od okoliczności, celów grupy i wartości indywidualnych.