Właściwe rozwiązania konfliktu:
– komunikacja i negocjacje,
– mediacja,
– poszukiwanie kompromisu,
– empatia i zrozumienie.
Niewłaściwe rozwiązania konfliktu:
– uleganie lub unikanie,
– agresja i przemoc,
– manipulacja i oszustwo,
– ignorowanie problemu.
Konflikt interpersonalny to rodzaj konfliktu, który występuje między co najmniej dwiema osobami lub grupami osób. Jest to sytuacja, w której istnieje niezgodność, różnica lub nieporozumienie między stronami, które powoduje napięcia, rozdźwięk lub trudności w relacjach między nimi.