Stosowanie podobnych praktyk mogłoby spowodować, że firmy ubezpieczeniowe zaczęłyby nierówno traktować ubezpieczające się osoby. Mogłoby to dotyczyć nie tylko proponowania polis ubezpieczeniowych na gorszych warunkach, ale i odrzucania kandydata w trakcie rekrutacji, zwalniania z pracy czy oferowania słabszych warunków zatrudnienia.
