Przykładowe rozwiązanie:
Wyrozumiałość, pewność siebie, wrodzona charyzma, roztropność, zdolności mediacyjne oraz łatwość rozwiązywania sporów.
Liderami najczęściej zostają osoby bardziej żywiołowe lub uzdolnione, odgrywające większą i twórczą rolę w swoich grupach.