Pozytywne wnioski dotyczące wpływu konfliktów na grupę lub jednostkę
Konflikt sygnalizuje problem.Konflikt jako stymulator zmian.Uczymy się przedstawiać odmienne poglądy i interesy.
Negatywne wnioski dotyczące wpływu konfliktów na grupę lub jednostkę
Konflikt może powodować okresowy spadek efektywności grup czy jednostek.Konflikt może generować dodatkowe koszty zależnie od fazy, w której on występuje.Spadek poczucia tożsamości do danej grupy.
Proponowane ujęcie konfliktu w charakterze potencjalnej szansy na zmianę norm
i zachowań ukazuje pozytywny wpływ konfliktu na grupy czy jednostki.
Konflikt umożliwia ukazanie problemu, co stanowi pierwszy krok do podjęcia zmian poprawy sytuacji. Nieporozumienia i konflikty z racji swojego często dynamicznego przebiegu potrafią również odcisnąć swój negatywny wpływ na społeczeństwo.
W fazie wybuchu możemy zmierzyć się z ostrym charakterem konfliktu, przykład: bałagan
i zniszczenia po protestach czy akty wandalizmu.