Kogut powinien zapoznać się z wymaganiami cyrku oraz poznać stanowisko, na które rekrutuje. Dodatkowo powinien sprawdzić zapotrzebowanie oraz ew. program wystąpień – jeżeli zamierzał rekrutować na stanowisko lwa dla kogutów – powinien sprawdzić, czy takie stanowisko istnieje i czy jest tam wakat.
Rozmowa kwalifikacyjna jest częścią procesu rekrutacji pracownika, chodzi w niej o pozyskanie szerszych informacji o kandydacie i sprawdzenie, czy nadaje się on do pracy na danym stanowisku.