Zastanów się nad wadami zawodów wymienionych w poleceniu oraz ich wadami – pomiń dobre zarobki.

1.Key account manager:

· zalety: prestiż, nabywanie eksperckiej wiedzy i doświadczenia.

· wady: duża presja i stres związane z opieką nad kluczowymi klientami, wysokie wymagania w zakresie osobowości i kompetencji miękkich.

2.Specjalista ds. bezpieczeństwa IT:

· zalety: wysoki dostęp do wykształcenia i możliwości rozwoju kompetencji, możliwość pracy zdalnej.

· wady: ogromna odpowiedzialność związana z zabezpieczaniem kluczowych systemów w zakresie cyberbezpieczeństwa, konieczność nieustannej aktualizacji wiedzy, nierzadko konieczność pracy dla wielu klientów na raz.

3.Brand manager:

· zalety: praca samodzielna, możliwość zarządzania marką w segmencie, który osobiście nas interesuje, praca łączy codzienne doświadczenia i wiedzę z działaniami eksperckimi.

· wady: konieczność nieustannego śledzenia trendów i innowacji.

4.Radca prawny:

· zalety: prestiż zawodu, możliwość wąskiego wyspecjalizowania.

· wady: trudne studia i aplikacja, wysoki stres i presja, potrzeba nieustannej aktualizacji wiedzy.

5. HR business partner:

· zalety: praca nie wymaga konkretnego wykształcenia wyższego, wysokie zapotrzebowanie na rynku.

· wady: nieustanna, bezpośrednia praca z innymi ludźmi, zarządzanie zasobami ludzkimi i płynąca z tego tytułu odpowiedzialność.

6. Kontroler finansowy:

· zalety: interdyscyplinarna praca łącząca w sobie zagadnienia logiki, informatyki, ekonomii, prawa.

· wady: nierzadko wymagane wykształcenie ekonomiczne (trudne studia o wysokim progu wejścia), konieczność nieustannej aktualizacji wiedzy i śledzenia stanu ekonomii oraz prawa finansowego.

7. Programista:

· zalety: relatywnie nietrudne studia, ogromne zapotrzebowanie rynkowe, możliwość samokształcenia, możliwość pracy całkowicie zdalnej.

· wady: konieczność nieustannej aktualizacji wiedzy, duża zmienność pracy (po skończeniu projektów kończy się zapotrzebowanie na usługi informatyka w danej firmie), nierzadko konieczność pracy dla wielu klientów na raz.

8. Project manager:

· zalety: duże zapotrzebowanie rynkowe, nie wymaga konkretnych studiów ani kierunkowego wykształcenia.

· wady: wysoka odpowiedzialność i presja.

9. Analityk finansowy:

· zalety: duże zapotrzebowanie rynkowe i mnogość instytucji oraz firm, w których analityk może znaleźć zatrudnienie.

· wady: nierzadko wymagane wykształcenie ekonomiczne (trudne studia o wysokim progu wejścia), konieczność nieustannej aktualizacji wiedzy i śledzenia stanu ekonomii, wysoka presja i odpowiedzialność w związku z planowaniem i wdrażaniem budżetu firmy.

10. Inżynier do spraw jakości:

· zalety: wiele firm, w których można znaleźć zatrudnienie – każdy zakład produkcyjny potrzebuje kontrolera ds. jakości.

· wady: konieczność śledzenia zmian w prawie (normy, wymogi itp.), praca nierzadko w trudnych warunkach zakładów produkcyjnych, praca jednocześnie fizyczna (kontrole) i umysłowa (raporty, sprawozdania, samokształcenie itp.)