a) umowa o pracę, ponieważ najpełniej chroni interesy zatrudnionej matki,
b) umowa o dzieło, ponieważ może być zawierana z osobą fizyczną, posiada też preferencyjną dla osoby z przykładu formę oskładkowania,
c) umowa zlecenie – chociaż nie chroni interesów osoby zatrudnionej tak dobrze jak umowa o pracę, studenci do 26. roku życia są zwolnieni z podatku dochodowego, dzięki czemu ich wynagrodzenie netto równa się wynagrodzeniu brutto.
c)’ umowa o pracę – chroni interesy pracownika lepiej, niż umowa zlecenie, a studentka może otrzymać zwrot podatku do kwoty wolnej od podatku jednorazowo po roku podatkowym i rozliczeniu PIT; ostateczna kwota pokryje się z kwotą umowy o pracę, ponieważ nie jest prawdopodobne, by studentka przekroczyła próg kwoty wolnej od podatku w ciągu roku podatkowego.
Umowa o pracę to dokument zawierany między pracodawcą a pracownikiem, regulujący stosunek pracy.