| Umowa o pracę | Samozatrudnienie |
| ograniczona odpowiedzialność pracownicza | pełna odpowiedzialność osoby fizycznej |
| czas pracy regulowany odgórnie przez pracodawcę | czas pracy regulowany przez samozatrudnionego |
| podatki i ZUS zależne od uzyskiwanego dochodu (progi podatkowe) | niższe podatki, stały ZUS |
| zabezpieczenie emerytalne z odprowadzanych wyższych składek ZUS (w teorii – zwróć uwagę na problemy polskiego systemu emerytalnego) | konieczność zabezpieczenia na przyszłość w indywidualnym zakresie z powodu niskich składek na świadczenia społeczne |
| działalność rozlicza pracodawca | skomplikowane rozliczanie działalności |
Samozatrudnienie to forma działalności gospodarczej, która prowadzona jest na własny rachunek i odpowiedzialność jednej, konkretnej osoby fizycznej.
Umowa o pracę to najpełniejsza forma uregulowania stosunku pracy. Reguluje czas wykonywania pracy, wynagrodzenie, miejsce odbywania pracy. Przedmiotem powinna być czynność, które jest tożsama z wykonywaną działalnością przedsiębiorstwa oraz kompetencjami pracownika. Umowa ta najpełniej chroni pracownika, jest też najpełniej oskładkowana. Wygasa w określonych okolicznościach, ze względu na określone przesłanki.