· Wypoczynkowy – w celach wypoczynkowych i rekreacyjnych.
· Okolicznościowy – z uwagi na doniosłą okazję, ważną uroczystość.
· Szkoleniowy – urlop przewidziany na udział w szkoleniu podnoszącym kompetencje pracownika.
· Macierzyński/rodzicielski – urlop, który osoba zatrudniona poświęca na opiekę nad dzieckiem w najwcześniejszych stadiach rozwoju.
Urlop to przewidziany przez prawo określony czas wolny, w którym osoba zatrudniona nie świadczy pracy w ramach umowy.