Sposoby opisu uwarstwienia:
· tradycyjny podział społeczeństwa na trzy klasy:
o niższa – często nazywana ludową;
o średnia – bardzo zróżnicowana, uwzględnia ludzi od pracowników biurowych po specjalistów;
o wyższa – tworzą ją najbardziej zamożne i wpływowe osoby.
· Wyróżnianie kategorii społeczno-zawodowych, ponieważ według socjologów zajmowane stanowisko często jest ważniejsze w osiąganym prestiżu, niż zarobki:
o Wyżsi kierownicy, specjaliści i urzędnicy – nie mają ścisłego nadzoru nad sobą i mają najwyższe kwalifikacje;
o Specjaliści średniego szczebla – ich praca polega na zadaniach, do których niezbędna jest specjalistyczna wiedza;
o Pracownicy biurowi – praca bez szczególnych kwalifikacji;
o Pracownicy handlu i usług – np. magazynierzy, listonosze, kasjerzy;
o Średni i mali właściciele – sklepikarze, osoby samozatrudnione, właściciele warsztatów;
o Robotnicy wykwalifikowani – pracownik fizyczny posiadający konkretne kwalifikacje;
o Robotnicy niewykwalifikowani – często wykonują prace pomocnicze;
o Chłopi i robotnicy rolni – pracujący w gospodarstwach rolnych.
Opisanie struktury społeczeństwa jest trudne, ponieważ wymaga uwzględnienia wielu względnych. Dlatego powstały klasy oraz kategorie społeczno-zawodowe. O przynależności do konkretnej grupy decydują takie czynniki, jak: władza, bogactwo, siła, trwałość, wykształcenie, jakość relacji społecznych, styl życia, system wartości, wzory zachowań, udział w kulturze.