· Ze względu na przyczynę:
1) frykcyjne – bezrobocie krótkookresowe, związane m. in. z wchodzeniem osoby na rynek pracy.
2) strukturalne – bezrobocie długookresowe, które obejmuje osoby nieatrakcyjne dla potencjalnych pracodawców.
3) technologiczne – rodzaj bezrobocia strukturalnego, który wynika z wprowadzania nowych rozwiązań technologicznych w przedsiębiorstwach.
4) koniunkturalne – rodzaj bezrobocia, które wynika z bieżącej sytuacji rynkowej.
5) sezonowe – dotyczy branż, które zwiększają lub redukują zatrudnienie w zależności od trwającego sezonu.
· Ze względu na sposób pomiaru zjawiska:
1) jawne:
a) rejestrowane – wynika z ewidencji, którą prowadzą urzędy pracy,
b) rzeczywiste – ustalane na podstawie analiz BAEL.
2) ukryte – bezrobocie, które nie jest wykazywane w danych statystycznych.
· Ze względu na czas trwania:
1) krótkookresowe – do 3 miesięcy,
2) średniookresowe – 4 do 6 miesięcy,
3) długookresowe – 7–12 miesięcy,
4) długotrwałe – powyżej 1 roku.
Bezrobocie to stan poszukiwania pracy/braku zatrudnienia.