Negatywne skutki:
· redukcja etatów,
· trudność z płynnością finansową mniejszych przedsiębiorstw – zwiększenie płacy minimalnej to obciążenie dla mikro i małych przedsiębiorców,
· powiększenie szarej strefy i bezrobocia.
Pozytywne skutki:
· ogólne podniesienie wynagrodzeń na rynku pracy,
· zwiększenie atrakcyjności stanowisk dla pracowników,
· zwiększenie wydajności i motywacji pracowników,
· redukcja rozwarstwienia społecznego i redukcja strefy skrajnego ubóstwa.
Płaca minimalna to regulowane prawnie minimalne wynagrodzenie godzinowe za pracę. Aktualna płaca minimalna w Polsce to 22,80 PLN brutto za godzinę.
Od stycznia 2024 r. płaca ta będzie wynosić 27,70 PLN brutto za godzinę. Wysokość płacy minimalnej regulują rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę.