Czynniki wpływające na strukturę zatrudnienia to:
· wykształcenie mieszkańców;
· poziom rozwoju społeczeństwa;
· ilość surowców;
· jakość gleb i klimat;
· wiek społeczeństwa.
Zatrudnienie możemy zdefiniować jako pracę zarobkową, angażowanie ludzi w zamian za określoną opłatę. Zastanów się, z czego wynika to, ile osób pracuje w przemyśle, ile w rolnictwie, a ile w usługach.