Przykładowe rozwiązanie:
Kłótnia z przyjacielem – zażegnąć ją można poprzez spokojną rozmowę. Niezależnie od powodu sporu, należy starać się jak najdokładniej przedstawić swój punkt widzenia, a by doprowadzić do porozumienia.
Bójka pomiędzy członkami tej samej klasy – należałoby rozdzielić walczących oraz doprowadzić do rozmowy pomiędzy nimi. Każda ze stron powinna przedstawić swój punkt widzenia, po czym należałoby obmyślić jakiś kompromis.
Oskarżenie o kradzież w klasie – powinno się wysłuchać obydwu stron konfliktu, czyli oskarżonego oraz oskarżyciela. Należy doprowadzić do kompromisu pomiędzy stronami, to znaczy odzyskać skradziony przedmiot oraz – jeśli znajdzie się winny – ukarać go.
Spór w trakcie pracy nad projektem na zaliczenie – w tej sytuacji przyda się obecność lidera grupy. Może on prowadzić rozmowy z obrażonymi stronami konfliktu oraz próbować zażegnać konflikt poprzez doprowadzenie do kompromisu. Należy pamiętać o dokładnym wysłuchaniu postulatów każdej ze stron sporu.
Konflikty są nieodłączną częścią życia społecznego. Dochodzi do nich również w grupach małych, nieformalnych i koleżeńskich. Często spory nie mają jednej przyczyny, co utrudnia znalezienie rozwiązania konfliktu. Najczęstszymi przyczynami konfliktów są: różnice charakterów, odmienne cele członków grupy, konflikt interesów, różnice kulturowe.