Przykładowe rozwiązanie:
- W grupach o bardziej formalnym charakterze, zadaniowych, spontaniczność może nie być aż tak ceniona, jak w grupach nieformalnych, np. w pracy często wymaga się konkretnych działań w celu osiągnięcia konkretnych wyników.
- Osobiste sympatie nie powinny mieć znaczącego wpływu na działania grupy, jednakże często bardzo ciężko jest ukryć, iż się kogoś lubi. Jak by nie patrzeć, ma to często wpływ na funkcjonowanie całej grupy, która zamiast na wynikach swych działań, skupiać się może na dbaniu o konkretnych jej członków.
- W grupie koleżeńskiej lider nie jest niezbędny. Jest to grupa na tyle nieformalna, że wszelkie decyzje podejmować można poprzez dyskusję bądź ewentualne głosowanie.
Grupy nieformalne najczęściej składając się z przyjaciół i znajomych. W takich grupach często panuje luźna atmosfera, a każdy członek czuje się w nich dość swobodnie.
Gruby formalne oraz zadaniowe tworzone są najczęściej w celu osiągnięcia konkretnego celu i zazwyczaj zaraz po tym zostają rozwiązane. Członków takiej grupy nie musi wiązać nic osobistego, a jedynie wspólny cel.