Podejmując pracę zawodową, wcześnie można szybciej się usamodzielnić (zdobyć niezależność finansową względem rodziców) oraz wdrożyć w dorosłe życie. Osoba, która w wieku kilkunastu lat ma już pierwsze doświadczenia zawodowe będzie się w przyszłości czuła pewniej na rynku pracy. Najpoważniejszym minusem takiego rozwiązania jest przymus wyboru – czy skupić się na kształceniu i zdobywaniu wiedzy, czy poświęcić się pracy i piąć się w strukturach danej firmy.
Zgodnie z kodeksem pracy, na podstawie umowy o pracę mogą pracować osoby młodociane w wieku co najmniej 15 lat (ukończony 15. rok życia).