Do sporów prowadzą najczęściej: aktywne oraz pasywne zachowania agresywne (niechęć, prowokowanie kogoś itd.), ubliżanie komuś, niemiłe, złośliwe żarty czy naśmiewanie się z czyjej sytuacji (majątkowej, rodzinnej, szkolnej itp.).
Poradnik:
1. Staraj się być zawsze wyrozumiały oraz pozytywnie (lub przynajmniej neutralnie) nastawiony do drugiej osoby.
2. Zwracaj uwagę na to, jak reagują inni na to, co mówisz.
3. Nie daj się sprowokować innym.
4. Gdy dojdzie do konfliktu, nie uciekaj się do przemocy, zamiast tego staraj się porozumieć z drugą osobą oraz zachowaj „zimną krew”.
5. Po zażegnaniu sporu staraj się do niego w przyszłości nie wracać.
Konflikty są nieodłączną częścią życia społecznego. Dochodzi do nich również w grupach małych, nieformalnych i koleżeńskich. Często spory nie mają jednej przyczyny, co utrudnia znalezienie rozwiązania konfliktu. Najczęstszymi przyczynami konfliktów są: różnice charakterów, odmienne cele członków grupy, konflikt interesów, różnice kulturowe.